随着共享经济、数字经济的飞速发展，我国企业在组织人力资源架构上发生重大改变，“敏捷多元，革新进化”成为当下各企业在人力管理层面的关键。灵活就业、多元用工正在被越来越多的企业和个人接受，进入黄金发展阶段。2月11日下午，镇江培联在本所组织开展“企业多元化用工及劳动风险防范”公益培训，大全集团、奇美化工等50余家企业人力资源管理人员参会，本所高级合伙人徐亚莉律师应邀就常见劳动争议纠纷防范与处理相关问题展开培训。

徐亚莉律师从专业角度，立足多年法律实践经验，以“以案说法”的形式，通过十个企业用工经典案例，深入浅出地讲解了劳动争议的主要特点、基本类型及常见争议内容，包括劳动关系的确认、加班工资的计算、劳动关系终止或解除的补偿金或赔偿金及竞业限制的相关实操问题，为企业提供了清晰翔实、具体可行的破题思路。

培训结束后，与会人员对徐亚莉律师的培训给予了高度评价和认可，纷纷表示通过专业律师的讲解，不但增强了自身的法律意识和法治观念，更帮助企业规范管理，降低用工风险，保障企业健康运行，为企业今后制定和完善规章制度及风险防范提供了法律参考依据。