会议伊始，王佩主任从律所创收、取得荣誉、社会公益、对外交流、三十周年庆典等方面汇报了2023年上半年度律所运营情况，同时指出不足之处，并对下半年的工作重点做出计划。他表示，上半年度律所在规模化、专业化方面稳步发展。2023年，随着后疫情时代的到来，经济将逐渐回暖，必须在压力中寻求突破，在机遇和挑战面前彰显担当。要巩固传统优势业务基础，谋求新兴业务领域升级，从客户需求出发打造法律服务新体系。希望大家凝心聚力，继续深耕专业化建设和人才队伍建设，全面促进南昆仑高质量发展！

商以求同，协以成事。根据会议议程安排，全体高级合伙人就“优质客户开发情况分析”、“激励青年律师积极参与活动以及优化培养方案”、“主任办公会职责分工落实情况”“突破平台瓶颈力求更高发展”等多个议题进行了讨论与表决。

律所创始合伙人朱义顺主任提出关于律所团队建设问题，团队长要担起责任，建立起与团队成员良好沟通的桥梁，对于尚缺乏执业经验的年轻律师们，团队长要手把手教学培养，对于团队成员手头的案件进展及时跟进，不足的地方及时指正，这样才能真正的通过互动把团队带起来。关于平台的问题，首先需要大家不断提升自己的专业水平与交际能力，再整合律所资源，实现平台优劣势互补以达成共赢。同时提出作为律所合伙人更要有主人翁意识，把这个职业当做一份事业来干，将律所的事当做自己的事来做，合伙人之间要加强沟通，对于律所发展多多提出自己的建议，共同推进南昆仑实现高质量发展。

    王云副主任对于律所的青年律师培养做出总结，她表示青年律师的培养计划仍需要进一步优化，在如何提升大家积极性，如何将每一次学习培训的作用发挥到最大还需要深入地思考与摸索。