讲座伊始，徐亚莉副主任深入浅出地介绍了人力资源合规管理的概念。她强调，人力资源合规管理在企业运营中至关重要，不仅能帮助企业降本、避险、提升品牌形象，还能保障员工权益。

   在讲座中，徐亚莉副主任深入剖析了人力资源合规体系建设路径。面对新经济、新业态以及新法律、新政策的不断变化，企业需要如何构建完善合规体系。

最后，徐亚莉副主任通过一系列真实案例，对劳务派遣与外包、劳动关系解除、年终奖、竞业限制等常见法律风险进行了细致分析，并给出了切实可行的防控建议。

此次讲座内容丰富、实用性强，为企业家们在人力资源管理方面提供了有力的法律指引。参与讲座的企业代表纷纷表示收获颇丰，对今后企业的合规运营具有重要指导意义。

作|者|简|介

徐亚莉律师 南京大学法学本科毕业，江苏南昆仑律师事务所副主任、高级合伙人。

徐亚莉律师执业前，先后在大型外资企业、国内上市公司从事企业人力资源工作，2013年取得国家一级人力资源管理师资格证书。对企业人力资源管理有丰富的实践经验，曾主导过企业搬迁、裁员等项目，在劳动合同及劳动关系处理方面颇有心得。

徐亚莉律师现担任多家单位常年法律顾问，擅长法律顾问服务、人事劳动争议、民商事诉讼案件处理。

2019年，徐亚莉律师被江苏省高级人民法院、江苏省司法厅、江苏省律师协会评为“派驻法院优秀值班律师”

2021年，徐亚莉律师承办的案件被江苏省律协评为“十佳劳动争议案件”。